Dział HR to znacznie więcej niż tylko rekrutacja

Znaczną część mojej pracy stanowi rekrutacja i sourcing kandydatów, ale zajmuję się też działaniami z zakresu employer brandingu. Wspieram proces onboardingu oraz cały proces komunikacji z kandydatem, zarówno przed złożeniem oferty pracy, jak i po jej przyjęciu. Biorę udział w okresowych ocenach oraz w tworzeniu opisów stanowisk. Mam też wpływ na to, jaką organizacją chcemy być.

To żadna tajemnica, że w IT popyt przewyższa podaż. To rynek dynamicznie się rozwijający, na którym jest więcej ofert pracy niż specjalistów, którzy mogliby je objąć. Kandydaci mają ogrom możliwości do wyboru, a my musimy zapewnić realne korzyści.
Jedno jest jasne – programistom liczy się konkret. Chcą wiedzieć dokładnie, czym się będą zajmować i na co mogą liczyć. Z chęcią zadają pytania dotyczące kwestii technicznych, zespołu, projektów i klienta.
Z drugiej strony, nie ma tu miejsca na stereotypy. Przekonanie, że „umiejętności komunikacyjne programisty zaczynają się i kończą na pisaniu kodu”, jest całkowicie nieprawdziwe. W dużej mierze programiści to osoby, które stają twarzą w twarz z klientem i potrzebami użytkowników. To ludzie posiadający technologiczne know-how, ale wyróżniający się także logicznym podejściem i umiejętnością myślenia poza przyjętymi schematami. Są zdolni do pracy w zespole i komunikatywni. I właśnie takich osób szukamy do MakoLab.

Nie jestem osobą, która lubi być prowadzona za rękę, z każdym krokiem sprawdzanym na bieżąco. Cenię niezależność w pracy i zaufanie ze strony przełożonego. W MakoLab mam przestrzeń, by samodzielnie planować, czym i kiedy się zajmuję. Sama układam swój kalendarz. Lubię generować nowe idee i wprowadzać je w życie, i wiem, że tutaj mogę to robić. Mam poczucie wpływu – wiem, że jeśli widzę coś, co warto zrobić, mogę to zrealizować. Nie jestem fanką długich ścieżek decyzyjnych w organizacji. Wolę działać niż czekać. Skomplikowana struktura nie jest dla mnie. Tutaj to nie problem. Jest tu otwartość na działanie w rozsądnych granicach. Poza rekrutacją lubię zajmować się innymi kreatywnymi rzeczami i w MakoLab jest na to miejsce.

Fakt, że większość szefów działów przyszła się ze mną spotkać osobiście, aby się przywitać i mnie poznać. Nawet CEO i właściciel chcieli się ze mną spotkać. To było naprawdę wspaniałe i bardzo ludzkie. Doceniam to, że nie jestem traktowana jako wiersz w arkuszu Excel i że – choć pracujemy głównie zdalnie – wiemy, kogo mijamy, gdy spotykamy się na korytarzu!

Przed pandemią byłam prawdziwym wielobarwnym wichrem! W 2019 roku odwiedziłam trzy kraje – Norwegię, Grecję i Nową Zelandię, kampingując w każdym z nich. Do Nowej Zelandii polecam samochód 4x4! Dzięki tym podróżom wiem, że ekspedycje typu survival nie są dla mnie, ale to temat na inną okazję! W 2018 roku odwiedziłam Wyspy Owcze, a także przeszłam szlak do Santiago de Compostela… trzysta dwadzieścia kilometrów przez hiszpańskie góry z plecakiem na barkach! Podróże i odcięcie od internetu zawsze były dla mnie oczyszczającym doświadczeniem i z pewnością wrócę do tego w tym roku.
Uwielbiam też fotografię. I nagrywanie filmów… a nawet próbowałam ich montażu. Wcześniej zajmowałam się działalnością charytatywną, koordynując pracę fundacji. Spełniałam marzenia jej podopiecznych, organizując koncerty charytatywne, występy stand-up i wiele innych wydarzeń. Po pięciu latach chciałam jednak skupić się na własnym życiu. Obecnie jestem bardziej domatorką i ograniczam swoje hobby głównie do jazdy konnej, którą uprawiam od ósmego roku życia. Cenię konie – można się od nich wiele nauczyć. Poza tym biegam, jeżdżę na rowerze i uczę się pływać. A ku mojemu zdumieniu, w tym roku przebiegłam półmaraton!

Jak widać, Kasia „była” wielobarwnym wichrem. Teraz jest… ultra wielobarwnym wichrem! Zachęcamy do odwiedzenia zakładki Kariera i sprawdzenia naszych aktualnych ofert pracy. Może to doprowadzi Cię do rozmowy kwalifikacyjnej, na której poznasz ją osobiście… i będziesz mógł zadać jej pytania o jej survivalowe przygody podczas podróży!

Tłumaczenie na język angielski: Caryl Swift